10月13日-10月31日，中国能建天津电建商务管理部组织2025年经营系统新员工专业培训。来自各项目新员工、以及东电三公司、路桥公司同事共计79人参加此次培训。通过系统化、实战化的学习，顺利完成了从“职场新人”到“经营骨干储备力量”的初步蜕变。

　　天津电建副总经理马钢出席会议，会上与学员们进行了交流互动，马钢表示，大家既要扎实掌握专业技能，也要快速融入工作岗位。希望各位学员以此次培训为起点，保持空杯心态持续学习，将理论知识转化为实战能力，在岗位上锤炼本领，早日成长为独当一面的经营骨干，为企业高质量发展注入更多新生动力。

　　商务管理部部长周波、副部长何健在见面会围绕职业发展规划与新员工深入交流，并寄语全体新员工：“向内筑基 -筑牢担当责任的坚强基石；向外历练一锻造干事创业的过硬本领；向前奋进一淬炼引领来来的远见卓识”。

　　本次培训以“夯实基础、强化能力”为核心目标，构建了 “理论奠基 + 实战导向 + 成效检验” 三位一体的课程体系。课程既涵盖了经营管理的基础理论，又有大量可直接应用于工作的实操技巧，商务管理部特别邀请广联达资深讲师授课，帮助新员工在短时间内掌握算量软件技能。

　　凝心聚力，夯实企业发展根基。本次经营系统新员工专业培训的成功举办，不仅为新员工搭建了快速成长的平台，更彰显了天津电建“以人为本、重视人才培养”的发展理念。以培训为起点，以奋斗为底色，这批经过系统培训的新员工已陆续奔赴各自岗位，商务管理部后续将持续跟踪新员工的岗位适配情况，同时不断优化培训体系，打造更具针对性与实效性的人才赋能机制。